截至昨天下午4點，國考網(wǎng)上報名成功人數(shù)已突破100萬大關(guān)，最熱崗位7555：1，再創(chuàng)歷史新高。為什么一邊抱怨可報考的是“頻繁出差”“經(jīng)常加班”的“苦差事”，一邊是千軍萬馬都爭搶著去考?國考熱持續(xù)升溫傳遞了哪些信息?對此，現(xiàn)代快報記者做了一番調(diào)查。

  1.公務(wù)員收入到底有多高?

  新人每月拿到手5500元

  公務(wù)員到底拿多少錢?現(xiàn)代快報記者采訪了省級機關(guān)和南京市級機關(guān)單位多名公務(wù)員。

  “各個部門、各個崗位工資可能都不一樣。我前幾天剛收到發(fā)工資的短信，大概 5500 元?！苯衲陝偪歼M江蘇某廳工作的小文(化名)，碩士學(xué)歷，“聽單位前輩介紹，一年后轉(zhuǎn)正，工資也不會有太大變化?！毙∥谋硎?，公務(wù)員工資漲得很慢，聽一位工作10年的前輩說，每月工資到手在6000元左右。工作10年，跟剛進來的新人相比，月收入也就多出500元左右。

  正科每月拿到手6000多

  李女士在南京某局工作10個年頭了，已是正科。她坦言，到手工資6000元出頭?！敖衲觊_始繳養(yǎng)老保險，個人繳費部分扣完，工資還比以前低了，后來是給我補足，確保不降低?！?

  除了工資，還有別的收入嗎?“每人不同，年底有1.5萬到2萬元的考核獎，其他真沒有了?！崩钆勘硎荆珓?wù)員沒加班費。逢年過節(jié)，按照全國工會的標(biāo)準(zhǔn)，一年不超1000元，是發(fā)慰問品?！耙荒甑绞?萬多?！?

  這是稅后工資，如果是稅前，月薪應(yīng)該在9000元左右?！斑@樣一算，年薪有10萬多。”

  去年南京機關(guān)單位年人均工資突破10萬

  現(xiàn)代快報記者整理發(fā)現(xiàn)，根據(jù)《南京統(tǒng)計年鑒》以及《江蘇統(tǒng)計年鑒》近幾年的數(shù)據(jù)，南京及全省機關(guān)單位從業(yè)人員年人均工資一直處在小幅增長中。

  去年，南京全市機關(guān)單位從業(yè)人員年人均工資為101194元，全省機關(guān)單位從業(yè)人員年人均工資則為84743元。

  值得關(guān)注的是，去年南京全市各級機關(guān)單位從業(yè)人員年人均工資首次突破了10萬元。

  分析：年人均工資是應(yīng)發(fā)工資，拿到手沒那么多

  現(xiàn)代快報記者了解到，統(tǒng)計概念的年人均工資，都是單位的應(yīng)發(fā)工資。它還沒扣除個人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險和醫(yī)保等個人繳納部分。實際到手的收入，并沒有那么多。

  “相較前年，去年有一個比較大的漲幅，與這兩年機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革有關(guān)?！苯K省統(tǒng)計局相關(guān)人士分析稱。去年開始，江蘇和南京都正式啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，為了讓公職人員待遇不降低，也配套調(diào)整了基本工資。今年以來，南京市級機關(guān)部門相繼曬出了各級的2016年部門預(yù)算。比如，在南京市編辦曬出2016年預(yù)算中，全系統(tǒng)部門預(yù)算較2015年預(yù)算增加了218.34萬元，其在預(yù)算中解釋稱：預(yù)算增加主要是工資調(diào)標(biāo)以及新增公務(wù)員養(yǎng)老保險。

  2.為什么這么多人考公務(wù)員?

  和高考一樣，公平、公正、公開

  對于很多人來講，公務(wù)員考試就像高考一樣，是一個只要靠努力就能實現(xiàn)的手段。

  應(yīng)屆畢業(yè)生王同學(xué)說，大家都希望進入名企，可是名企的招聘條件經(jīng)常需要985、211研究生，英語過6級，甚至有的還點名要海歸?！皩τ谝粋€家境普通，資質(zhì)普通的人來講，可能還沒有進入面試，簡歷就被刷下來了。”而只要達到一定的標(biāo)準(zhǔn)，普通學(xué)校的本科學(xué)生，有無工作經(jīng)驗均可報考公務(wù)員，進入筆試環(huán)節(jié)。

  公考為冷門專業(yè)提供就業(yè)機會

  2017屆畢業(yè)生已開始找工作了，“比較著急的是我們這些文科生，比如學(xué)新聞、歷史、中文和哲學(xué)等專業(yè)的，就業(yè)指導(dǎo)課上老師一再提醒我們，早點找工作，不要挑挑揀揀?！蓖跬瑢W(xué)說，對于文科生來說，考公務(wù)員是個機會，今年先參加國考，明年再參加省考，考上了就能夠得到一份相對穩(wěn)定的工作，這比他們海投簡歷、去一些企業(yè)找一份月薪兩三千的工作要強得多。

  爸媽眼中的體面工作，福利待遇齊全

  在江蘇某省級機關(guān)工作剛滿一年的小陳表示，當(dāng)初考公務(wù)員就是看中穩(wěn)定。此前她在一家私企工作，月薪雖然是現(xiàn)在的兩倍多，但壓力很大。最重要的是，父母認(rèn)為公務(wù)員是一個很體面的工作，只要踏實肯干，以后還有很大晉升空間。

  今年26歲的小劉在南京一家私企上班。他參加了兩場國考和1場省考，但成績不是很理想。今年9月份他辭職，提前兩個月準(zhǔn)備國考?！半m說現(xiàn)在公務(wù)員也參加養(yǎng)老保險和醫(yī)保了，但比企業(yè)還是多了一份職業(yè)年金。這可是大多數(shù)企業(yè)沒有的待遇。”小陳說，國家公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，并按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼補助。在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，還按國家規(guī)定享受年終獎金。

  3.他們?yōu)槭裁从滞馓?

  不是“金飯碗”，只是職業(yè)選擇之一

  今年初，江蘇一副市長辭職到某集團擔(dān)任高管的消息引發(fā)關(guān)注，公務(wù)員轉(zhuǎn)崗跳出體制，近年來也不再稀奇。

  在南京某局工作10多年的王先生明確表示，相對于一些企業(yè)，公務(wù)員工資漲得相對慢一些。如果遇上一份待遇更好的工作，會考慮換工作，這樣會減輕家里的經(jīng)濟壓力。

  江蘇省社科院區(qū)域現(xiàn)代化研究院副院長、研究員丁宏介紹，公務(wù)員只是千萬職業(yè)中的一種，再加上簡政放權(quán)、反腐、隱性福利減少、養(yǎng)老金并軌正不斷稀釋著“金飯碗”的含金量。

  公務(wù)員是否存在“離職潮”?今年6月國家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從近幾年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，公務(wù)員隊伍總量是基本穩(wěn)定的，辭職的數(shù)量有所增長。2015年公務(wù)員辭職不到1.2 萬人，約占公務(wù)員隊伍總數(shù)的0.2%，比例在正常范圍。