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就算失業(yè),也不跟這樣的老板(老板要警惕)

2016-07-21 點擊數(shù):636

寧可失業(yè),也不能跟這樣的老板!


導(dǎo)語:企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r候,需要整頓、清理負(fù)面的員工。是為了發(fā)展。作為員工,同樣需要注意跟對老板。否則,累死都得不到一點價值。甚至在有的企業(yè),你這塊“金子”,也會被污染的一文不值。下面就是這些老板,堅決不能跟。


1、高高在上,把員工當(dāng)奴隸 。干活時拼命使喚員工,發(fā)工資時,心疼錢的老板。

2、情緒化嚴(yán)重,心情好就給獎勵,心情不好就懲罰員工。按個人喜惡對待員工的老板。

3、 不愿花錢,就想讓員工給出成績,并且僅僅追求員工成績,不重視員工成長與快樂的老板。

4、不分青紅皂白,隨意給員工扣帽子的老板。

5、朝令夕改,一天180個主意的老板。


6、不懂放權(quán),事事親為的老板。

7、不信任下屬,在下屬身邊安插“眼線”。交代完工作,偷偷監(jiān)視下屬的老板。

8、 只重視眼前利益,不重視長遠發(fā)展的老板。

9、表面說一套,背后做一套。當(dāng)員工是傻X的老板。

10、唯親是用,讓老婆、親人干涉公司管理的老板。

11、請員工吃飯,不讓員工點菜,自己點菜的老板。


12、打發(fā)乞丐一樣,給員工分成太少,害怕員工收入過高的老板。

13、沒有品位,穿衣打扮總像民工的老板。

14、自己花錢大方,對員工不肯多點福利的老板。

15、對員工應(yīng)該報銷的費用,斤斤計較,甚至不肯報銷的老板。

16、只談夢想、收入、價值等空話,不給員工方法與時間,更不給開支費用的老板。


17、不懂得給企業(yè)換血,只會死抱著不出成績的老員工不放,不愿意多點成本引進人才的老板。

18、總是否定下屬做出的決定,甚至對決定只會責(zé)怪的老板。

19、開始對員工很好,員工一時沒有成績,就否定員工價值,不再給予員工支持的老板。

20、在公司里搞小團隊派別,相互勾心斗角的老板。

21、不會給員工樹立正確價值觀,不懂讓員工培訓(xùn)心態(tài)的老板。

22、格局太小,只懂得賺錢。不考慮社會價值,不考慮員工綜合成長的老板。


23、嬌慣員工,對負(fù)面員工不舍得開除,把什么人都混為一伙的老板。

24、對員工的付出與努力視而不見,對結(jié)果不滿意,就否定一切的老板。

25、對學(xué)習(xí)漠視。自己不愿意學(xué)習(xí),也不讓員工學(xué)習(xí)進步。只讓員工死干的老板。

26、賺了錢自己大方享受玩樂,不愿投資公司發(fā)展的老板。

27、對新事物只知皮毛,沒有深度。就敢對員工大肆宣導(dǎo)的老板。


28、嘴里說:我相信你。但事實總是干涉下屬工作,甚至是自己不懂裝懂的老板。

29、總是拿老板身份壓人,動不動就以開除誰、扣發(fā)誰工資的老板。

30、不了解員工、不問政事、不給于員工方法、不舍得資金扶持工作的老板。


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